成员与部门管理

团队创建成功后，创建人即可开始邀请团队成员，进行团队组织的搭建，本文具体介绍添加成员、部门设置等人员权限配置。

一、部门管理

企鲸为企业团队提供了完整的组织架构管理体系，团队创建者、超级管理员可按照真实企业架构或业务安排创建团队部门，方便管理者更高效的开展业务：

管理员配置可查看：《添加团队管理员》

企鲸手机小程序端和电脑端都都可进行部门的设置与管理：

电脑端配置路径：进入【团队管理】>>【部门管理】页面，点击 添加部门 按钮，即可创建新的子部门。再改页面也可进行后续部门的管理，包含：名称修改、再次添加子部门、删除部门。
手机端配置路径：进入【工作台-团队管理】>>【成员管理】页面，点击底部 添加子部门 按钮，即可创建新的子部门。进入创建好的部门详情页面后，可直接添加部门成员、添加子部门、修改部门名称等操作。

⚠️ 注意：若要删除子部门，该部门内不能有成员。

作为一个团队的成员，可以接收到表单、检查表、工单、考试相关的填写任务。
例如，当管理者发布一个工单整改任务时，可以直接分配给对应的成员，该成员会收到任务提醒，任务解决后即可第一时间回到整改发起人进行审批管理，实现任务闭环处理。

团队创建人、超级管理员都可添加团队成员。
创建人可以先添加一位成员后，并将其配置为超级管理员，然后协助进行成员、部门的配置。
管理员的设置可查看《添加团队管理员》

企鲸在手机小程序端和电脑端都可进行成员管理的配置。

手机端配置路径：进入【工作台-团队管理】>>【成员管理】页面，即可进行成员邀请、添加子部门的操作。
点击 邀请成员 按钮，会自动生成微信邀请链接 、 二维码邀请海报，管理员可任意选择一种方式，将邀请链接或邀请海报发给企业/团队成员加入企鲸小程序中创建的团队。
在生成邀请链接和邀请海报时，可以配置邀请链接的有效期和邀请成员要加入的部门：

加入的部门默认不分配部门，若希望不同部门成员在加入时直接进入对应的部门，不想后续再单独调整成员部门，可以在创建好部门后，直接生成不同的部门邀请码，分发给不同的部门成员加入。
邀请链接有效期默认为 7 天，最少可调整为 1 天，最多不限时间（永久有效）。

管理员可对成员进行部门、姓名进行修改，还可进行离职交接、删除等操作，
批量选中成员后，可进行部门设置、删除成员操作。

点击 离职交接，可配置交接人，企鲸会自动对当前成员的表单、工单等资料进行交接。交接完成后离职，也可直接删除该成员。
创建人和超级管理员可在【成员管理】中查看离职交接情况。

关于离职交接，详见《员工离职如何处理》

企鲸服务号是企鲸进行消息提醒的重要渠道，每一位团队成员的表单填写任务、团队消息都会通过企鲸服务号进行推送提醒。

管理员在企鲸【成员管理】页面，可查看 未关注公众号人员，提醒成员及时关注企鲸服务号，以防错过重要提醒；若团队成员已经全部关注了企鲸服务号，该提示不会再显示。

关于消息通知管理，详见《消息提醒设置》